前天下午偷偷請了病假出去面了家樂福。原本以為很快能結束，結果最後一面跟HRM侃侃而談了一個小時，雖然基本上整個過程都是我在聽她在說。

這是一個很有個人魅力的女人，50多歲，比我媽媽大一點，女兒還在讀大二。

她說看到我就有一種看到自己女兒的感覺，所以問了很多關於我的過去，我的現在和未來。

她說，你爲什麽想當HR，我想了想說，我很享受幫助單位找到最合適的員工的那種成就感，我也很享受幫助單位員工辦成手續爭取到福利的那種激動心情。

她拿掉架在鼻子上的老花鏡看著我，問我，你知道我當了HR這麼多年，我覺得最大的收穫是什麽么？

我盯著她，她看著我，我們誰也沒有說話，互相看了十秒鐘。期間，我腦子里心裡兜兜轉轉想答案，浮現頻率最高的詞竟然是人脈，但是我沒有說出來，我覺得這肯定算不上她心裡那個滿意的答案。

她開始說話，給我講了她跟上海一群HRM出去旅遊中發生的故事。她說，旅遊的間隙，坐在飯桌上休息，旁邊的朋友跟她說，你看，我們的家庭肯定都很幸福。她問我，你知道爲什麽這麼說么？

我看著她，我不懂，大概我臉上的神色很為難。她告訴我，作為一個HR，你要會看人，挑出最適合這個工作環境工作崗位的人，而在生活中，要找一個能一起生活的伴侶，那是要過一輩子的人，連一起工作幾年的人都挑不准又怎麼去找自己的另一半？她又說，作為一個HR，要會打算，知道什麽地方需要花錢，什麽地方需要節省開支，過日子不也是這樣？給公司節省成本跟給家庭積累財富的原則不都是爲了發展，沒有什麽不一樣吧。她還說，作為一個HR，要懂得什麽時候說什麽樣的話，在什麽樣的環境下該有怎樣的說話技巧，員工跟公司有利益衝突的時候怎麼辦，那家裡人出現口角的時候又該怎麼處理？

我點了點頭，她說，你點頭表示認同，你懂了什麽？我說，我的年齡閱歷不夠，也許我無法想到這麼有深度的地方，但是我似乎有點明白了。她笑了笑，所以我說，一個好的HR，她的家庭應該是很幸福的，這是我這麼多年在HR這個行業里的最大收穫。

這可以算一個非常不標準的面試。我們的談話範圍很廣，她問了我自我感覺很良好的少年時光，她也問了我的家庭，爲什麽媽媽願意把我一個人放在上海，媽媽給過我什麽工作上的建議，她問了我對於學校裡打扮的花枝招展的小姑娘的看法，她還問了我的理財計劃，範圍廣，發散性大，基本上能涉及的地方都被問到了。過程中，她不時拿下老花鏡看著我笑，我想到她推門進來的時候，滿臉笑意看著我說“我是Susan”。我呆呆的坐在椅子上，一字一頓的說“我叫劉叉叉”，也沒有站起來跟她握個手，等她坐下的時候突然茅塞頓開說“啊，你也可以叫我Doreen”。

中途，她說，現在的孩子們很是浮躁，我跟你的代溝也很大，我辛辛苦苦招進來的實習生，沒過幾天跟我說老師我不想干了，你們總是讓我複印材料我覺得我學不到東西。她說，你如果進來我總是讓你複印材料複印合同你怎麼看？我說這也是本職工作，作為新人不懂，都要從基礎的事情開始做。她的聲音突然高了起來，說你有沒有想過我很信任你把合同給你複印，你有沒有想過你可以看看合同到底是怎麼寫的，採購瓜子的單位是克爲什麽不是包，你有沒有想過你可以從複印這件事里學到很多東西？“老闆的眼睛都是雪亮的，不管做了什麽他都是看到的，你出色就有上升的空間，你做得好他就會第一個想到你的。”她是這麼告訴我的。

最後，她對我說了好多遍，“我覺得你就像個新人”。我說，我承認我就是新人，甚至在你看來，我也的確是什麽都不懂。所以，估計到最後這個面試還是會以失敗告終的吧，但是，那天的2個小時，我很享受，甚至比我一年里做過的HR工作都有意義。她問了我兩邊，還有什麽問題要問她，我說沒有了，今天聽了好多很有茅塞頓開的感覺。我很感激在我畢業以後，也有人願意為我上一堂課。